Offre d‘emploiRESPONSABLE PAIE

Nous recherchons un(e) responsable paie pour un contrat permanent basé à Dorval.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale dans le domaine du transport ?

Responsabilités :

vous serez responsable de la supervision de l’ensemble de la fonction de paie pour nos opérations canadiennes. Vous gérerez une équipe de spécialistes de la paie et veillerez à ce que le traitement de la paie se fasse en temps voulu et avec précision. Votre principale responsabilité consistera à diriger l’intégration des systèmes de paie, ainsi que la migration du module des avantages sociaux au sein de Ceridian Dayforce.

Volet Paie :

• Diriger et gérer l’équipe chargée de la paie, en assurant l’orientation, la formation et le soutien nécessaires pour garantir un traitement précis et opportun de la paie de tous les employés.
• Superviser le cycle de traitement de la paie, en veillant au respect des réglementations fiscales fédérales, provinciales et locales, ainsi que des lois sur les salaires et les heures de travail.
• Gérer et optimiser Ceridian Dayforce, y compris la configuration, les intégrations de systèmes et le dépannage.
• Diriger les efforts d’intégration et de migration liés à la phase 3 de la mise en œuvre du module des avantages sociaux dans Ceridian Dayforce, en veillant à une exécution harmonieuse et à l’alignement du système.
• Travailler en collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une intégration transparente entre les systèmes de paie et les autres systèmes internes.
• Examiner et vérifier les données relatives à la paie afin d’en garantir l’exactitude et de résoudre les divergences.
• Générer et présenter des rapports sur la paie, analyser les paramètres de la paie et fournir des informations exploitables à la haute direction.
• Assurer la conformité de la paie avec les lois fiscales canadiennes, les déductions statutaires et les normes d’emploi.
• Se tenir au courant des dernières tendances en matière de paie, des meilleures pratiques du secteur et des modifications apportées à la réglementation au Canada.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’accroître l’efficacité et la précision de la paie.

Avantages :

• REER collectif
• Assurance collective incluant dentaire et médicaments
• Programme de primes
• Mode Hybride
• 3 semaines de vacances

Conditions de travail :

• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 16H30
• Mode hybride